Ечемик
Vi har lång erfarenhet av bemanning och rekrytering inom lager, tillverkning, bygg och flera andra branscher. Med flexibla lösningar för både inhyrning och konsultrekrytering hjälper vi er att hitta rätt kompetens.
Изпратете ни съобщение
info.uk@moldstaff.co.uk
For businesses
010-452 70 22
Några av
våra kudner
Работата с Moldstaff е гладка и ефективна. Те ни помагат да изпълняваме важни роли, често в кратки срокове.
Сътрудничеството с персонала на Moldstaff прави нашите операции във Vebiro още по-ефективни. Като специалисти в строителната индустрия, за нас е от решаващо значение да разполагаме с подходящите експертни познания. Moldstaff ни помага бързо да намерим квалифициран персонал, който отговаря на нашите проекти и гарантира, че можем да предоставим високо качество и обслужване на нашите клиенти.
Moldstaff е надежден, отзивчив и винаги предоставя точните кандидати, независимо дали става въпрос за по-кратки проекти или дългосрочни нужди.
Takorama Elteknik са специалисти в областта на покривите, слънчевата енергия и електрическите технологии и използват Moldstaff, за да осигурят правилните умения в съответствие с нарастващото търсене на техните цялостни решения.
„Moldstaff ни улесни бързото намиране на правилните умения. Те наистина разбират нашите нужди и винаги доставят с високо качество.“
Процес по назначаване
1
Профил на изискванията
За да намерим точния човек за точната позиция, работим заедно с вас върху създаването на персонализиран профил на изискванията.
Този профил е основата на целия процес по подбор. Винаги отчитаме вашите нужди, обхвата на длъжността и необходимите умения, като същевременно обръщаме внимание и на уникалната личност на всеки кандидат. Така гарантираме прецизен и успешен подбор.
2
Подбор на кандидати
Нашият процес на подбор започва с оценка на автобиографията на кандидата спрямо изискваните умения и опит, описани в профила на позицията.
Следващият етап включва тристепенно интервю – по телефон, онлайн видео разговор и среща на място. В тези интервюта обръщаме внимание на мотивацията, нагласата и доколко кандидатът се вписва във вашата фирмена култура.
При необходимост можем да организираме и практически тестове на място, например изпит за заваряване, за да гарантираме, че избираме най-подходящия консултант за вашите нужди.
3
Подготовка преди започване
За да гарантираме, че нашите консултанти разполагат с всичко необходимо за успех, ние осигуряваме пълна подкрепа по време на процеса на въвеждане и адаптация.
Това включва присъствие в първия им работен ден и регулярни последващи срещи – седмични или месечни – заедно с ръководителя и консултанта. По този начин можем ясно да проследим напредъка, развитието и обучението.
Rekrytering utan gränser
Vår filosofi har alltid varit att hitta den bästa personen för jobbet. Oavsett nationalitet eller etnicitet, därav är vi etablerade i Rumänien, Bulgarien, Moldavien och Tjeckien utöver vår etablering i Sverige.
Detta ger oss möjligheten att rekrytera rätt kompetens, oavsett om ni befinner er i landsbygden eller om det råder kompetensbrist i yrkesområdet.
Често задавани въпроси
Цената на подбора зависи от конкретните изисквания на всяко задание. Обикновено услугата е малко по-скъпа от директното наемане, като стандартният коефициент на оскъпяване е между 1,8 и 2,5 пъти.
В Moldstaff разполагаме със специализиран и целенасочен процес за набиране на чуждестранен персонал. Имаме офиси за подбор в Молдова и България, което ни позволява чрез местното си присъствие да предлагаме по-лично и по-ефективно обслужване.
- Гъвкавост – Подборът на персонал позволява на компаниите бързо да се адаптират към променящите се изисквания. При временен ръст на нуждите могат да се запълнят позиции без дългосрочни ангажименти.
- Икономичност – Чрез услугите на агенция компаниите намаляват фиксираните разходи, свързани с постоянни
- служители – като социални придобивки и обучения. Това е особено полезно при проектна или сезонна работа.
- Достъп до таланти – Агенциите за подбор разполагат с широка мрежа от квалифицирани кандидати, което позволява бързо намиране на подходящ човек без продължителни процеси по наемане.
- Ограничаване на риска – Наемането чрез агенция намалява риска от неподходящ избор на служител. Агенцията носи отговорност за подбора и при нужда може бързо да предложи заместник.
- Фокус върху основния бизнес – Чрез възлагане на процеса по подбор на агенция, мениджмънтът и HR екипът могат да съсредоточат усилията си върху основните дейности и стратегическите цели, вместо върху процесите по наемане.
- Персонализиран бюджет – С Moldstaff заплащате само за реално отработените часове. Това прави услугата икономична и съобразена с вашите нужди.
Гъвкаво управление на човешките ресурси – Наемате служители само когато имате нужда, като по този начин държите фиксираните разходи под контрол. - Moldstaff прави процеса лесен и ефективен.
- Наемане първо, подбор по-късно – Ако не сте сигурни за дългосрочните си нужди или конкретните умения, можете първо да наемете персонал временно. При запазване на условията, имате възможност да преминете към постоянен подбор.
- Фокус върху основния бизнес – Оставете на Moldstaff грижата за подбора, за да се концентрирате върху най-важното за вашата компания.
- Идентифициране на умения – В Moldstaff ви помагаме да откриете правилните специалисти за вашата организация и да намалите риска от неподходящо наемане. Нашият опит гарантира, че ще получите точния човек за позицията.
- Цялостно управление на персонала – С консултант-мениджър от Moldstaff като пряк ръководител получавате съдействие във всички аспекти на управлението на персонала – от обработка на заплати, през развитие на служителите, до проследяване на резултатите.
Международният подбор представлява процесът по намиране и наемане на таланти отвъд националните граници, а не само в рамките на една държава. Благодарение на нашето присъствие в България и Молдова можем ефективно да търсим отвъд границите и да откриваме най-подходящите кандидати според вашите конкретни нужди.
