Международен
набиране на персонал
При нас ще намерите подходящите умения – професионалисти или служители, за работа на пълно работно време, на непълно работно време или временна работа. Ние съчетаваме нашето международно присъствие с индивидуални решения, винаги адаптирани към вашите точни нужди и условия.
Изпратете ни съобщение
Georgi Papashikov
Ръководител на националния отдел за набиране на персонал
Alexander Sanatgari
Защо да изберете международно набиране на персонал?
Международното набиране на персонал е свързано с мащабно мислене и намиране на най-добрите таланти, независимо къде се намират. С нашата мрежа в Швеция и няколко европейски държави ние предлагаме достъп до по-широк и по-квалифициран набор от таланти.
Това означава, че не само получавате правилния човек за работата, но и укрепвате бизнеса си с нови перспективи и опит, които ви водят напред.
Ето ни и нас!
Някои от нашите възглавници
Takorama Elteknik са специалисти в областта на покривите, слънчевата енергия и електрическите технологии и използват Moldstaff, за да осигурят правилните умения в съответствие с нарастващото търсене на техните цялостни решения.
„Moldstaff ни улесни бързото намиране на правилните умения. Те наистина разбират нашите нужди и винаги доставят с високо качество.“
Robin Jäger —Началник отдел Так
ABT е един от най-големите скандинавски производители на палетни яки и дървени опаковки, известен с качество и иновации. С помощта на Moldstaff те осигуряват правилните човешки ресурси, за да отговорят на високите изисквания на клиентите и да подкрепят международния растеж на компанията.
„С Moldstaff е лесно и всеки път намираме точния човек на точното място, без излишни проблеми.“
Anders Bard — изпълнителен директор
Cetro Medical е водещ играч в медицинските технологии, специализиран в самостоятелно разработени инструменти за еднократна употреба и иновативни решения за здравния персонал. С помощта на Eustaff те осигуряват правилните умения за посрещане както на висок производствен капацитет, така и на нови творчески предизвикателства
„Eustaff са професионалисти и отдадени. Те улесняват намирането на правилните умения, без да се налага да отделяме време за подробности.“
Carlos Wilhelmsson — изпълнителен директор
Преместване
Смяната на държава за нова работа е голяма стъпка и ние сме тук, за да направим процеса възможно най-лесен. Като подкрепяме кандидатите на всяка стъпка, ние гарантираме безопасно и ефективно преместване.
Vårt mål är att både arbetsgivare och kandidater ska känna sig väl förberedda och nöjda, så att fokus kan ligga på det som verkligen spelar roll – ett framgångsrikt samarbete.
Процес по назначаване
1
Профил на изискванията
За да намерим точния човек за точната позиция, работим заедно с вас върху създаването на персонализиран профил на изискванията.
Този профил е основата на целия процес по подбор. Винаги отчитаме вашите нужди, обхвата на длъжността и необходимите умения, като същевременно обръщаме внимание и на уникалната личност на всеки кандидат. Така гарантираме прецизен и успешен подбор.
2
Подбор на кандидати
Нашият процес на подбор започва с оценка на автобиографията на кандидата спрямо изискваните умения и опит, описани в профила на позицията.
Следващият етап включва тристепенно интервю – по телефон, онлайн видео разговор и среща на място. В тези интервюта обръщаме внимание на мотивацията, нагласата и доколко кандидатът се вписва във вашата фирмена култура.
При необходимост можем да организираме и практически тестове на място, например изпит за заваряване, за да гарантираме, че избираме най-подходящия консултант за вашите нужди.
3
Подготовка преди започване
За да гарантираме, че нашите консултанти разполагат с всичко необходимо за успех, ние осигуряваме пълна подкрепа по време на процеса на въвеждане и адаптация.
Това включва присъствие в първия им работен ден и регулярни последващи срещи – седмични или месечни – заедно с ръководителя и консултанта. По този начин можем ясно да проследим напредъка, развитието и обучението.
Често задавани въпроси
Цената на подбора зависи от конкретните изисквания на всяко задание. Обикновено услугата е малко по-скъпа от директното наемане, като стандартният коефициент на оскъпяване е между 1,8 и 2,5 пъти.
В Moldstaff разполагаме със специализиран и целенасочен процес за набиране на чуждестранен персонал. Имаме офиси за подбор в Молдова и България, което ни позволява чрез местното си присъствие да предлагаме по-лично и по-ефективно обслужване.
- Гъвкавост – Подборът на персонал позволява на компаниите бързо да се адаптират към променящите се изисквания. При временен ръст на нуждите могат да се запълнят позиции без дългосрочни ангажименти.
- Икономичност – Чрез услугите на агенция компаниите намаляват фиксираните разходи, свързани с постоянни
- служители – като социални придобивки и обучения. Това е особено полезно при проектна или сезонна работа.
- Достъп до таланти – Агенциите за подбор разполагат с широка мрежа от квалифицирани кандидати, което позволява бързо намиране на подходящ човек без продължителни процеси по наемане.
- Ограничаване на риска – Наемането чрез агенция намалява риска от неподходящ избор на служител. Агенцията носи отговорност за подбора и при нужда може бързо да предложи заместник.
- Фокус върху основния бизнес – Чрез възлагане на процеса по подбор на агенция, мениджмънтът и HR екипът могат да съсредоточат усилията си върху основните дейности и стратегическите цели, вместо върху процесите по наемане.
- Персонализиран бюджет – С Moldstaff заплащате само за реално отработените часове. Това прави услугата икономична и съобразена с вашите нужди.
Гъвкаво управление на човешките ресурси – Наемате служители само когато имате нужда, като по този начин държите фиксираните разходи под контрол. - Moldstaff прави процеса лесен и ефективен.
- Наемане първо, подбор по-късно – Ако не сте сигурни за дългосрочните си нужди или конкретните умения, можете първо да наемете персонал временно. При запазване на условията, имате възможност да преминете към постоянен подбор.
- Фокус върху основния бизнес – Оставете на Moldstaff грижата за подбора, за да се концентрирате върху най-важното за вашата компания.
- Идентифициране на умения – В Moldstaff ви помагаме да откриете правилните специалисти за вашата организация и да намалите риска от неподходящо наемане. Нашият опит гарантира, че ще получите точния човек за позицията.
- Цялостно управление на персонала – С консултант-мениджър от Moldstaff като пряк ръководител получавате съдействие във всички аспекти на управлението на персонала – от обработка на заплати, през развитие на служителите, до проследяване на резултатите.
Международният подбор представлява процесът по намиране и наемане на таланти отвъд националните граници, а не само в рамките на една държава. Благодарение на нашето присъствие в България и Молдова можем ефективно да търсим отвъд границите и да откриваме най-подходящите кандидати според вашите конкретни нужди.
В сигурни ръце
Като лицензирана компания за подбор и наемане на персонал, ние сме до теб на всяка стъпка от пътя — предлагаме възможности и насоки през цялото ти кариерно развитие.
