Заварчик

Имаме богат опит в подбора и набирането на персонал в складове, производство, строителство и няколко други индустрии. С гъвкави решения както за наемане, така и за набиране на консултант, ние ви помагаме да намерите правилните умения.

Изпратете ни съобщение

Някои от нашите
възглавници

Ето един текст за нашите клиенти.

Много компании не познават възможността да продадат употребяваната си складова автоматизация и следователно бракуват добре работещи машини с дълъг оставащ живот. За производството на 1 тон нова ламарина се отделят близо 2 тона въглероден диоксид. Купувайки употребявана складова автоматизация, вие спестявате пари и правите страхотна услуга на околната среда!

Оценяваме сътрудничеството с персонала на Moldstaff, което ни помага да осигурим висококачествен и гъвкав труд при заваряване, монтаж и промишлено производство. С техните решения за персонал ние можем бързо да се адаптираме към нуждите на клиентите и изискванията на проекта, което ни прави по-ефективни и конкурентоспособни.

Moldstaff е надежден, отзивчив и винаги предоставя точните кандидати, независимо дали става въпрос за по-кратки проекти или дългосрочни нужди.

Ние от Andersens предлагаме квалифицирани сервизни услуги в струговане, фрезоване, заваряване и поддръжка. За да осигурим гъвкава и компетентна работна сила, ние си сътрудничим с Moldstaff bmanning. Чрез това сътрудничество можем ефективно да отговорим на нуждите на нашите клиенти, да предоставим висококачествени решения и да поддържаме кратки срокове за изпълнение.

Процес по назначаване

1 Профил на изискванията

За да намерим точния човек за точната позиция, работим заедно с вас върху създаването на персонализиран профил на изискванията.
Този профил е основата на целия процес по подбор. Винаги отчитаме вашите нужди, обхвата на длъжността и необходимите умения, като същевременно обръщаме внимание и на уникалната личност на всеки кандидат. Така гарантираме прецизен и успешен подбор.

2 Подбор на кандидати

Нашият процес на подбор започва с оценка на автобиографията на кандидата спрямо изискваните умения и опит, описани в профила на позицията.
Следващият етап включва тристепенно интервю – по телефон, онлайн видео разговор и среща на място. В тези интервюта обръщаме внимание на мотивацията, нагласата и доколко кандидатът се вписва във вашата фирмена култура.
При необходимост можем да организираме и практически тестове на място, например изпит за заваряване, за да гарантираме, че избираме най-подходящия консултант за вашите нужди.

3 Подготовка преди започване

За да гарантираме, че нашите консултанти разполагат с всичко необходимо за успех, ние осигуряваме пълна подкрепа по време на процеса на въвеждане и адаптация.
Това включва присъствие в първия им работен ден и регулярни последващи срещи – седмични или месечни – заедно с ръководителя и консултанта. По този начин можем ясно да проследим напредъка, развитието и обучението.

Slider is not published yet and saved as "draft"

Набиране на персонал без граници

Философията ни винаги е била да намерим най-добрия човек за съответната работа. Независимо от националността или етническата принадлежност, ние сме установени в Румъния, България, Молдова и Чешката република в допълнение към установяването ни в Швеция.

Това ни позволява да набираме подходящите умения, независимо дали се намирате в селски район, или ако има недостиг на умения в професията.

Често задавани въпроси

Има ли Moldstaff колективен трудов договор за персонала?

Персоналът на Moldstaff има колективни договори и всички наши служители са обхванати от тези договори. Ние също сме членове на шведските компании за персонал и внимателно следваме техните етични насоки и устав.

Колко струва наемането на персонал?

Цената на персонала зависи от конкретните изисквания на заданието. Обикновено наемането на персонал е малко по-скъпо от наемането на себе си, типичният коефициент на надценка е 1,8 – 2,5.

Как Moldstaff набира чуждестранни служители?

В moldstaff имаме специален и целенасочен процес за набиране на чуждестранен персонал. Имаме офиси за подбор на персонал в Молдова, България и Румъния. Ние също сме активни в набирането на персонал в Полша и Хърватия. Като имаме местно присъствие в тези страни, ние можем да предложим по-лична и ефективна услуга за набиране на персонал.

Каква е ползата от наемането на персонал?

Гъвкавост: Решенията за персонал позволяват на компаниите бързо да се адаптират към променящите се работни изисквания. Ако има временно увеличена нужда, набирането на персонал може да помогне за запълването на тези роли без дългосрочни ангажименти.
Рентабилност: Използвайки персонал, компаниите могат да намалят фиксираните разходи, свързани със служителите на пълен работен ден, като обезщетения и обучение. Това може да бъде особено полезно за работа по проекти или сезонни нужди.
Достъп до талант: Компаниите за наемане на персонал често имат широка мрежа от квалифицирани кандидати, което позволява на компаниите бързо да намерят правилния човек за работата, без да се налага да преминават през дълъг и сложен процес на набиране на персонал.
Минимизиране на риска: Наемането на персонал чрез агенция за персонал може да намали риска от неправилно набиране на персонал. Компанията за персонал често поема отговорността да гарантира, че кандидатът е подходящ за ролята и ако това не се получи, те могат бързо да осигурят заместник.
Съсредоточете се върху основния бизнес: Като възложите процеса на набиране на персонал на агенция за подбор на персонал, ръководството на организацията и отделът по човешки ресурси могат да се съсредоточат повече върху основния бизнес и стратегически цели, вместо да отделят време за процеса на набиране на персонал.

Какви са ползите от използването на агенция за подбор на персонал?

Персонализирано бюджетиране – С eustaff трябва да плащате само за действително извършените часове работа. Това го прави рентабилен и съобразен с вашите нужди.
Гъвкаво управление на персонала – Набирайте персонал във вашата компания само когато е необходимо и по този начин поддържайте фиксираните си разходи под контрол. eustaff го прави прост и ефективен.
Първо наемете, наемайте по-късно – Ако не сте сигурни в дългосрочните си нужди или специфичните умения, от които се нуждаете, eustaff ви позволява първо да наемете персонал. Ако условията останат, можете да изберете да наемете.
Съсредоточете се върху основния бизнес – оставете eustaff да се погрижи за персонала, за да можете да се концентрирате върху това, което наистина има значение за вашата компания.
Идентификация на уменията – Ние от eustaff ви помагаме да намерите правилните умения за вашата компания и минимизираме риска от неправилно набиране на персонал. Нашият опит гарантира, че ще намерите правилния човек за работата.
Цялостно управление на персонала – Като имате консултантски мениджър в eustaff като непосредствен ръководител на консултантите, вие ще получите помощ за всичко, свързано с отговорността на персонала, администрирането на заплатите, развитието и последващите действия.

Какво представлява международното набиране на персонал?

Международното набиране на персонал е свързано с търсене и наемане на таланти извън националните граници, а не само в рамките на една държава. Чрез нашето присъствие в България, Молдова, Хърватия, Полша и Румъния, ние можем ефективно да търсим зад граница и да идентифицираме най-добрите кандидати за вашите специфични нужди.

В сигурни ръце

Като лицензирана компания за подбор и наемане на персонал, ние сме до теб на всяка стъпка от пътя — предлагаме възможности и насоки през цялото ти кариерно развитие.